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Trabajadores de GM en Silao rechazan a la CTM y abren la puerta a nuevos representantes


By VEME - 08/20/21 12:03 PM




El rechazo al contrato colectivo por parte de los trabajadores de General Motors en Silao, Guanajuato, fue posible por una implementación del T-MEC y sentó un precedente para las empresas manufactureras de México.

En la votación, el 55.7 por ciento de casi 6 mil trabajadores rechazó el contrato colectivo de trabajo que representó por 15 años al gremio de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Después de 34 horas de votación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señaló que 5 mil 876 trabajadores votaron en el ejercicio democrático, por lo que el 90 por ciento de los 6 mil 494 trabajadores hicieron valido su sufragio, de los cuales:

  • 3 mil 214 trabajadores (54.7 por ciento) votaron en contra del contrato colectivo
  • 2 mil 623 (44.6 por ciento) votaron a favor de conservar el contrato
  • 39 obreros anularon su voto

El resultado de la votación fue observado por el Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por lo que la Secretaría del Trabajo podría dar por terminado el contrato colectivo cuando valide los resultados de la votación.

¿Qué pasará con los trabajadores de Silao?

El pasado 17 de agosto, la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (Fesiiaaan) denunció que la CTM y la empresa General Motors tenían una campaña de intimidación contra sus trabajadores.

La negactiva al acuerdo permitirá que los trabajadores se organicen y puedan elegir a sus nuevos representantes, ya sea dentro del sindicato o con la creación de uno nuevo.

Kenneth Smith, líder negociador del T-MEC, afirmó que la Secretaría del Trabajo tiene 20 días para revisar la votación y en caso de confirmarse el resultado, las relaciones entre las empresas manufactureras y sus trabajadores tendrán una nueva dirección.

“Esto le ayuda al Gobierno de México a mandar una señal de seriedad, no solo en el cumplimiento del T-MEC, sino con la implementación de la reforma laboral”, explicó Smith Ramos.

La votación se realizó después de que Estados Unidos hiciera uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, ya que el nuevo tratado de libre comercio busca fortalecer los sindicatos y aumentar los salarios entre los trabajadores para disminuir la migración.

La votación en Silao, Guanajuato es relevante para los sindicatos que forman parte de la CTM y para las empresas que tienen trabajadores inconformes.

Con info de El País y La Jornada





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