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Rechazan empresarios proyecto en materia de outsourcing


By VEME - 11/16/20 12:09 PM




Durante la conferencia mañanera, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que firmó una reforma al outsourcing, también conocido cómo subcontratación.

Según la exposición que ofreció la secretaria del Trabjo y Previsión Social (STPS) en esa conferencia mañanera, la iniciativa pretende armonizar los criterios de varios ordenamientos legales: las Leyes del IVA, del ISR, del IMSS, del Infonavit y el Código Fiscal Federal.

El sector empresarial recibió con sorpresa y preocupación la iniciativa por violar el compromiso expreso de las autoridades de llevar a cabo una consulta con las organizaciones del sector privado que son afectadas por estas disposiciones para la elaboración del proyecto.

Tal como está planteada, la propuesta desalienta la creación de empleos y pone en riesgo miles de puestos de trabajo, lo que agravaría la frágil situación económica de nuestro país debido al escaso crecimiento y los efectos de la pandemia de Covid-19.

El Consejo Coordinador Empresarial, señaló que, cuando se apega al marco legal y se hace cumplir la ley, la subcontratación garantiza sin excepción todos los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Los empresarios hicieron un llamado a los Diputados federales a establecer un nuevo proceso de parlamento abierto, en el que el sector privado pueda expresar sus puntos de vista y preocupaciones sobre esta iniciativa, y por tanto se puedan hacer las adecuaciones pertinentes para evitar daños mayores al empleo de millones de familias mexicanas.

La Confederaciónn de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) manifestó su disposición al diálogo para encontrar un equilibrio en el manejo adecuado de los esquemas de subcontratación (outsourcing) y la intención de la iniciativa de Ley presentada por Ejecutivo federal de prohibir este esquema no obstante que en la mayoría de los casos corresponde a una actividad lícita y necesaria.

Por supuesto, hay una enorme preocupación por parte de los industriales por las consecuencias que esto generaría a nivel nacional, en materia de competitividad y empleo. Se entiende -dicen los industriales- que la intención es terminar con una mecánica de abusos realizados en perjuicio de las instituciones de seguridad social, del fisco federal y principalmente de los trabajadores y de las empresas, dejando claro que esta condición no se puede imputar a todos los empleadores del país.

En entrevista con Reforma, Germán de la Garza, socio líder de Servicios Laborales de Deloitte, explicó que la medida afectará fuertemente al insourcing; es decir, cuando se crea una empresa para administrar personal dentro de un mismo grupo empresarial.

Con info de Reforma e Índice Político



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