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¿Qué significa el liderazgo en el siglo 21?


By VEME - 12/21/20 11:26 AM




Algo extraordinario sucedió en los tres años entre 2008 y 2011 que cambió fundamentalmente nuestra percepción del liderazgo. Ha causado un cambio tan revolucionario que pronto veremos nuestra antigua noción de liderazgo de la misma manera que ahora vemos las estrictas reglas de etiqueta de los siglos 18 y 19 -como una reliquia un poco curiosa de un tiempo pasado que sofocaba la autoexpresión y el crecimiento personal.

 En un espacio de sólo tres años la proporción de todos los usuarios de Internet en sitios de medios sociales aumentó del 30 por ciento al 65 por ciento.

¿Qué tiene esto con el liderazgo? Facebook, YouTube, Twitter y sus primos menores, han demostrado el poder de la plataforma. Han demostrado que si al ciudadano medio del siglo 21 se le da las herramientas para conectarse y la libertad para crear, lo hará con entusiasmo y, a menudo, con una originalidad que las llamadas industrias creativas nunca pudieron imaginar.

El resultado es una creciente conciencia, entre aquellos que viven de analizar las estructuras de negocio, de que el buen liderazgo ya no se trata de “hacerse cargo” o de imponer una visión estratégica, sino de crear las plataformas que permitan a otros prosperar y crear.

Necesitamos un mundo donde todos podamos ser agentes de cambio. Eso es lo que significa ser un líder en este nuevo mundo: ayudar a los demás a generar el cambio en sus propios términos en lugar de tomar el papel de único agente de cambio.

Esta transición al liderazgo transformativo puede, en verdad, deberse más el resultado del rápido crecimiento del deseo popular de autoexpresión y libre determinación, trazado en riguroso detalle por Ronald Inglehart, que al poder de  un gran código de programación. Pero las redes sociales han demostrado de una manera imposible de ignorar lo que se puede lograr en tales condiciones al proporcionar plataformas para la creatividad popular. No hay dudas de que han servido un propósito muy útil en el cambio de las ideas sobre el liderazgo.

Con info de https://www.ashoka.org/



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