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¿Cuánto es el salario solidario propuesto por empresarios?


By VEME - 04/22/20 12:00 PM




Según cálculos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), este salario beneficiaría a 20.6 millones de trabajadores y sería aportado tanto por el gobierno como por el sector empresarial. El salario solidario sería igual o menor al que perciben actualmente los trabajadores.

Por ejemplo, un empleo donde se pague un salario mínimo ascendería a 3 mil 748 pesos mensuales, para lo cual, el Gobierno aportaría mil 784 pesos y el empleador la misma cifra, de tal forma que el salario sería el mismo para el trabajador. Pero para los salarios de más de 3 salarios mínimos, el pago sería parcial.

De aprobarse estos 96 mil millones de pesos por parte del Gobierno Federal y si las empresas y los trabajadores aportan las cantidades antes mencionadas, funcionarían bajo el siguiente esquema:

Gobierno: Si la empresa debe cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, o sus ventas se ven drásticamente reducidas, el Gobierno pagará una parte del salario del trabajador formal. La proporción dependerá del nivel salarial del empleado.

Es decir, se busca un apoyo progresivo en el que el Gobierno destine más recursos a trabajadores con menores niveles salariales (1-3 salarios mínimos). El tope máximo que el gobierno destinará por trabajador es equivalente a 3 salarios mínimos.

Patrón: Si la empresa debe cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria o sus ventas cayeron drásticamente, el patrón pagará una proporción del salario del trabajador formal y esta dependerá del nivel salarial. Con ello se pretende que los trabajadores con menores salarios (1 a 3 salarios mínimos generales) puedan contar con el mismo flujo de recursos como el que tienen habitualmente. El patrón deberá de pagar al menos esta proporción, aunque si las condiciones de la empresa se lo permiten (no cerró operaciones), el dueño de la compañía seguirá pagando el sueldo íntegro.

Trabajador: Si la empresa debe cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, o sus ventas cayeron drásticamente, el trabajador acordará recibir una proporción menor de su salario. Los empleados que reciban de 1 a 3 salarios mínimos, seguirán teniendo su sueldo de forma íntegra para cubrir sus necesidades y las de su familia durante la contingencia.

Coparmex Sonora

Respetar el salario de los trabajadores al 100 por ciento ha sido complicado para las empresas de autopartes de Sonora que han detenido sus actividades por el brote del coronavirus (Covid-19).

Por esta razón, sindicatos negociaron un salario de 50 a 75 por ciento del original, aunque se mantienen totalmente algunos bonos por desempeño, dijo Antonio Salazar, secretario general de la Federación de Sindicatos y Organizaciones Independientes de Sonora.

Con info de Reforma



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